Igualdad, Género y Diversidad

━  Igualdad, Género y Diversidad

SECRETARÍA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y GÉNERO

Secretaria: Quentrequeo, Claudia 

Dirección: Tacuarí 560 – Buenos Aires.
Teléfono: 011-4339-0500 int 326.
Horario: de Lunes a Viernes de 10:00 a 13:00 hs. y de 14:00 a 16:00 hs.
E-mail: igualdad@supara.org.ar

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COMISIÓN PARITARIA DEL SERVICIO SOCIAL

La Comisión Paritaria del Servicio Social es un ámbito paritario establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo N.º 56/92 – Laudo 16/92, integrado por representantes de ARCA y SUPARA. Su función principal es escuchar, orientar, acompañar y gestionar situaciones vinculadas a la salud psicofísica y social de las personas trabajadoras, así como problemáticas personales o familiares que impactan en el ámbito laboral.

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¿QUIÉNES SOMOS?

Desde la Secretaría de Igualdad de Oportunidades y Género del SUPARA trabajamos para promover ámbitos laborales justos, inclusivos y libres de violencias, garantizando la igualdad real de derechos y oportunidades para todas las personas trabajadoras aduaneras.

Trabajamos desde una perspectiva de derechos humanos, género, diversidad, discapacidad e interseccionalidad.

Trabajamos de manera interdisciplinaria junto a la Lic. en Trabajo Social Rosana Quiroz y el Médico Psiquiatra Enrique Bonazzi, brindando contención, orientación y acompañamiento integral ante situaciones que requieren intervención, en articulación con la Secretaría.

EJES DE TRABAJO

  • Género, diversidad e inclusión
  • Igualdad de derechos y no discriminación
  • Prevención y abordaje de las violencias
  • Discapacidad
  • Formación, sensibilización y acompañamiento sindical
  • Empoderamiento y liderazgo de las mujeres

VALORES Y ENFOQUES DE INTERVENCIÓN

Nuestro abordaje se rige por los principios de confidencialidad, respeto, compromiso y escucha activa, incorporando la perspectiva de derechos humanos, género, diversidad sexual, colectivos LGTBIQ+ y discapacidad.

GÉNERO, DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

Promovemos el respeto por todas las identidades de género, orientaciones sexuales y expresiones identitarias, impulsando prácticas sindicales inclusivas y combatiendo toda forma de discriminación.

IGUALDAD DE DERECHOS Y NO DISCRIMINACIÓN

Trabajamos para garantizar condiciones laborales dignas y equitativas, desde un enfoque integral de derechos humanos y justicia social.

PREVENCIÓN Y ABORDAJE DE LAS VIOLENCIAS

  • Acompañamos, orientamos y brindamos herramientas gremiales frente a situaciones de violencia laboral, acoso sexual o discriminación.
  • Trabajamos con compromiso y confidencialidad

DISCAPACIDAD

Impulsamos políticas sindicales de accesibilidad e inclusión plena, eliminando barreras físicas, comunicacionales y actitudinales, y promoviendo apoyos para garantizar la igualdad de oportunidades.

EMPODERAMIENTO Y LIDERAZGO DE LAS MUJERES

  • Visibilizamos desigualdades estructurales en el ámbito laboral y promovemos políticas de equidad para garantizar oportunidades para todas las identidades y expresiones de género.
  • Promovemos la formación, el fortalecimiento de liderazgos y la participación activa de las mujeres en los espacios sindicales y de toma de decisiones.

CONSUMOS PROBLEMÁTICOS EN EL ÁMBITO LABORAL

Abordamos los consumos problemáticos desde una perspectiva de cuidado, salud y derechos, sin estigmatización.

 

En este marco, la Secretaría participa en carácter de representante del SUPARA en la Comisión Paritaria de Servicio Social, articulando intervenciones, acompañamientos y estrategias institucionales.

¿QUIÉNES PUEDEN SOLICITAR INTERVENCIÓN?

Cualquier agente comprendido/a en el convenio colectivo Nº 56/92 Laudo 16/92,

– Compañeros/ras/res

– Delegados/das,

– representantes sindicales y/o familiares,

– Jefaturas

CONTACTO SUPARA

📧 paritaria.serviciosocial@gmail.com

📧 igualdad@supara.org.ar

📱 WhatsApp Secretaría: +54 9 11 6543 5110

 ☎ Teléfono: 011 4339- 0500  Interno: 331 o 326

📍 Tacuarí 560 – CABA