Cada 5 de junio se conmemora el Día Mundial del Medio Ambiente, una fecha impulsada por las Naciones Unidas para promover la conciencia y la acción en defensa de nuestro planeta.

Este año, la convocatoria mundial pone el foco en la acción climática y en la necesidad de construir un futuro más sostenible, recordándonos que el cuidado del ambiente no es una tarea ajena al mundo del trabajo, sino una responsabilidad compartida que impacta directamente en la salud y la calidad de vida de las personas.

Desde la Secretaría de Salud Laboral, Ambiente y Seguridad del Trabajo de SUPARA entendemos que las condiciones ambientales y las condiciones laborales forman parte de una misma realidad. Las altas temperaturas, los eventos climáticos extremos, la calidad del aire, la infraestructura de los lugares de trabajo, la gestión de residuos, el acceso al agua segura y la preservación de entornos saludables son factores que influyen directamente sobre la salud física y mental de los trabajadores y trabajadoras.

La Organización Internacional del Trabajo reconoce que un ambiente de trabajo seguro y saludable constituye un derecho fundamental y destaca que la transición hacia modelos de desarrollo sostenibles debe contemplar siempre la protección de quienes trabajan.

Por ello, reafirmamos nuestro compromiso con una mirada preventiva, federal e integral, promoviendo acciones de capacitación, concientización, relevamiento y mejora continua de las condiciones laborales en todo el ámbito aduanero.

Cuidar el ambiente también es cuidar la salud de las y los trabajadores.
Porque no existe trabajo saludable en un ambiente degradado, ni desarrollo sostenible sin condiciones laborales dignas y seguras.

Fuentes: PNUMA/UNEP: www.unep.org/es · worldenvironmentday.global · OIT: www.ilo.org

Secretaría de Salud Laboral, Ambiente y Seguridad del Trabajo – SUPARA

El consumo problemático también es un tema de salud y seguridad en el trabajo.

El uso indebido de alcohol y otras sustancias puede afectar la atención, la toma de decisiones, los tiempos de reacción y la percepción del riesgo, incrementando la posibilidad de incidentes y accidentes laborales.

Por eso, la prevención no se limita únicamente a normas, procedimientos o elementos de protección. También implica promover entornos laborales saludables, espacios de escucha y acompañamiento, y acciones de sensibilización que permitan abordar estas problemáticas de manera temprana.

El consumo problemático no es solo una cuestión individual. Sus consecuencias pueden impactar en la salud, la seguridad y el bienestar de las personas trabajadoras y de quienes comparten su ámbito laboral.

En este 26 de junio, renovamos nuestro compromiso con la prevención, la promoción de hábitos saludables y la construcción de ambientes de trabajo más seguros, saludables y humanos. Porque cuidar la salud de las personas también es cuidar la seguridad de todos.

La Organización Internacional del Trabajo reconoce que un entorno de trabajo seguro y saludable constituye un derecho fundamental de todas las personas trabajadoras, reafirmando la importancia de promover acciones integrales de prevención y cuidado en los lugares de trabajo.

"Prevenir es cuidar. Escuchar es acompañar. Actuar a tiempo también salva vidas."

Secretaría de Salud Laboral, Ambiente y Seguridad del Trabajo – SUPARA